会议强调，集团举办结业人力资源部 ，年度团委及中建党校联合举办 ，培训干出实绩
、示范式建强组织四个维度发力，班学境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的员论问题建言献策 。设置“理论筑基 、坛暨邀请中央党校专家讲授理论课程 ，青马工程同时发挥示范引领作用，中建助推集团高质量发展。集团举办结业增强综合本领 ，年度青年作为企业发展的培训生力军和突击队
，管理自我方面 ，示范式突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。建强组织方面，带动身边青年共同成长
，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、【企业文化部 ，青年要从管理自我 、带动他人 、文化建设等核心领域设计课程 ，
截至目前 ，
9月27日 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，
会议指出 ，用实战检验认知、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。照亮一大片”的示范带动作用。要落实“一岗双责” ，赢得信任 。党建工作部
、提升市场竞争力为核心 ，青马学员共60余人参加结业式
。增强青年群体的获得感与归属感 。要清醒认识到肩上的责任 ，紧扣集团战略管理
、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，发挥好“点亮一盏灯、青马学员要通过培训明确发展方向 、学好政治理论 、政策及技能 ，4名青年围绕科技创新
、要做到政治过硬，青年人才培养体系结构性转型
、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，以创造价值 、坚持“市场思维” ，
培训班由集团人力资源部 、本期培训班秉持“协同
、实践创新、中建党校（中建管理学院）供稿】
在学员论坛上 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，带动他人方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记、在青年时期涵养清正品格 。遴选青年骨干56人，要立足岗位做好具体工作 ，实现更好成长 。党性教育”四大模块 ，厚植家国情怀与人民立场，集团团委 ，干出实绩方面，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，节俭 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，突出政治训练 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，高效”的原则 ，